Archivo: El Centro de Distribución de Amazon en Garner, NC, se inauguró en agosto de 2020. El almacén comprende 2 millones de pies cuadrados en cuatro pisos.
Scott Sharpe | Servicio de noticias de Tribune | Getty Pictures
Amazonas Los trabajadores en una instalación cerca de Raleigh, Carolina del Norte, votaron principalmente en contra de la Unión el sábado.
Según la Junta Nacional de Relaciones Laborales, hubo 2.447 votos contra la Unión y 829, según la Junta Nacional de Relaciones Laborales. Hubo 77 papeletas desafiadas, una brecha que es demasiado apretada para cambiar el resultado de la elección. Los resultados aún tienen que ser certificados por el NLRB.
Los organizadores encontraron la elección en la instalación llamada RDU1 y en el suburbio de Garner con el inicio de Carolina Amazonians United por solidaridad y empoderamiento (causa) en el almacén en los últimos tres años. La instalación emplea a alrededor de 4.700 empleados.
En una explicación, Cause dijo que los resultados de las elecciones fueron un «resultado de la voluntad de Amazon para infringir la ley».
«Los esfuerzos incansables e ilegales de Amazon para intimidarnos demuestran que esta compañía teme que los empleados se unan para reclamar nuestro poder», dijo el grupo. «Amazon puede pensar que está por encima de la ley, pero no aceptaremos un sistema que permita a los multimillonarios y compañías jugar de acuerdo con una serie diferente de reglas».
Eileen Hards, portavoz de Amazon, negó que la compañía hubiera violado la ley o deteriorado las elecciones.
«Estamos contentos de que nuestro equipo en Garner pueda escuchar sus voces y que decidieran tener una relación directa con Amazon», dijo Hards en una explicación. «Esperamos hacer de este un excelente lugar para trabajar juntos y apoyar a nuestros compañeros de equipo si construye su futuro con nosotros».
Amazon, el segundo empleador privado más grande del país, ha intentado durante mucho tiempo mantener a los sindicatos fuera de las filas. La estrategia fue exitosa en los Estados Unidos hasta 2022 cuando los trabajadores votaron en un almacén en Staten Island para la Unión de Amazonas. El mes pasado, los trabajadores votaron en una tienda de Whole Foods en Filadelfia para el sindicato Unido de Trabajadores de Alimentos y Comerciales.
Amazon respondió a Garner Union Drive con una avalancha de mensajes anti-unión en el almacén, en un sitio web y enviado a los empleados a través de su aplicación ATOZ. Un jefe del almacén pidió a los empleados que «eligieran no» y dice que un sindicato «puede interponerse en el camino de nuestra cooperación». La compañía describió el asunto como una «parte externa» que «afirma ser un sindicato».
Amazon ha anunciado previamente que sus empleados pueden decidir si deben unirse a un sindicato o no, y que hablan «abierta, abierta y respetuosamente sobre estos temas» para que puedan «tomar una decisión bien fundada».
La causa fue fundada en 2022 por los empleados de RDU1 Mary Hill y el reverendo Ryan Brown en 2022 para expresar preocupaciones sobre la reacción de la compañía a la covid pandemia, que consideraron inadecuada. El grupo trató de organizar RDU1 para aumentar los salarios y asegurar descansos más largos.
El contenido de inicio en RDU1 es de $ 18.50 por hora. El asunto ha instado a negociar salarios de $ 30 por hora.
En su explicación el sábado, Cause dijo que tenía la intención de continuar organizando RDU1 «porque más de la mitad de los empleados de Amazon aún tienen que lidiar con alimentos e incertidumbre».
Los grupos de trabajo han calculado más allá de las elecciones NLRB para ganar una unión en Amazon. Apoyaron a los empleados en la presentación de cargos injustos por práctica de trabajo en la NLRB contra Amazon y acusaron a la compañía de violar las leyes laborales.
La Hermandad Internacional Teamsters ayudó a nueve instalaciones de Amazon en diciembre. Amazon dijo que la huelga no tuvo influencia en su empresa.
El sindicato de Teamsters ha anunciado que representaría a 9,000 trabajadores de Amazona en todo el país, aunque la compañía se ha negado a reconocer el sindicato y la acción con el liderazgo.
Los sindicatos han apoyado cada vez más en todo el país, y según Gallup, el 67% de los estadounidenses declararon que los sindicatos. Sin embargo, esto no condujo a tasas de miembros más altas. Según la Oficina de Estadísticas Laborales, la membresía sindical en el sector privado disminuyó ligeramente a 5.9% en 2024.
Carolina del Norte tuvo la tasa de membresía más baja de la Unión en el país el año pasado, y según BLS, solo el 2.4% de los empleados estaban representados en el estado.
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