Apoye a Politicusus en este día de trabajo suscribiéndose.
En el video anterior, tengo más detallado sobre los planes de Trump de dañar a los trabajadores de Estados Unidos. Por favor, échale un vistazo.
Donald Trump nació rico. Donald Trump nunca ha trabajado para alguien que no tenía el apellido de Trump. El actual presidente es la persona más lejana, desde la experiencia real de las personas trabajadoras para llenar la Oficina Oval en la historia moderna.
Trump también mantiene a los trabajadores en el mayor desprecio, y como presidente, su agenda fue estrictamente anti-unión en ambas condiciones, pero también anti-unión. Trump daña a los empleados, ya sea que pertenezcan a un sindicato o no.
Después del día del Día del Trabajo, la administración Trump llevará a cabo 60 cambios en las reglas, lo que será devastador para millones de trabajadores estadounidenses.
Trump terminará las horas extras y la protección del salario mínimo para 3.7 millones de trabajadoras domésticas. El gobierno de Obama concluyó una brecha en la ley sobre los estándares laborales justos que habían rechazado el salario mínimo y la protección de horas extras a los trabajadores del sistema de salud nacional. Trump revertirá esta regla, con la fecha límite de comentarios públicos en el Ministerio de Trabajo el 2 de septiembre.
La Administración de Bidges presentó al Ministerio de Trabajo un borrador que habría terminado la capacidad de las empresas a nivel nacional para pagar menos que los salarios mínimos por el pago de personas con empleados discapacitados. Trump revierte esta regla y el resultado será que algunos trabajadores solo pueden ganar $ 4 por hora con discapacidades.
La administración Trump también planea debilitar los estándares de seguridad de seguridad mínima y el estándar de seguridad para la construcción en el lugar de trabajo. Trump también tiene la intención de debilitar las inspecciones de seguridad y los castigos por violaciones en el trabajo.
Un error que a menudo cometen los demócratas es restringir las discusiones sobre los empleados y sus derechos a los sindicatos. El sindicato del sector privado regresó al 5.9% en 2024. Si los demócratas restringen la conversación sobre los derechos de los empleados a la capacidad de unirse a un sindicato, ignoran el 94% de los empleados que no están organizados.
Los derechos de los empleados son más que los derechos sindicales. Todos los trabajadores deben tener un salario mínimo y un trabajo seguro. Los demócratas tienen que expandir su conversación para combinar problemas que son importantes con todos los trabajadores, p. B. Mejores salarios, mejor acceso a la atención médica, menores costos de seguro de salud, así como la protección y expansión de la seguridad social bajo el techo de los derechos fundamentales de cada trabajador estadounidense, independientemente de si son unión o no.
Estos son problemas importantes para cada empleado. El ataque de Trump contra los empleados no se limita a los sindicatos. Trump es una amenaza para los salarios y la seguridad en el lugar de trabajo de los empleados, tanto sindicato como sin unión.
Tener Un presidente de los trabajadores profesionales es importante. Los estadounidenses están a punto de descubrir lo importante que es en los próximos días.
¿Qué piensas de Trump, que ataca los derechos de los empleados el día del empleado? Comparta sus pensamientos en los comentarios a continuación.