Un logotipo se encuentra en Barcelona, España, el 3 de marzo de 2025, iluminado en el stand de Accenture en el Mobile World Congress 2025.
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Consejo técnico Cuenta Ha establecido planes para despedir a los empleados que no pueden encontrar inteligencia artificial en medio de una estrategia de reestructuración más amplia que la compañía ha dado los esfuerzos de IA.
Julie Sweet, CEO de Accenture, dijo el jueves en una llamada como una IA avanzada para «parte de todo lo que hacemos» y la compañía global continúa invirtiendo considerablemente en la región para servicios profesionales, los empleados esperan que se «repetan».
«Invertimos nuestros reinventores al aumentar cuál es nuestra estrategia principal», dijo Sweet. Ella explicó que la compañía «se apaga en una barra de tiempo de compresión», para la cual la rekilling no es una «manera sostenible».
Sweet dijo que Accenture ya ha llevado a más de 550,000 trabajadores sobre los conceptos básicos de la IA generativa y describió un programa de seis meses para optimizar $ 865 millones, en el que se detallaron los costos de los pagos y reducciones de indemnización en el departamento escolar.
«Esperamos ahorros de más de mil millones de dólares estadounidenses de nuestro programa de optimización de negocios, que esperamos que invertiremos en nuestro negocio y en nuestros empleados porque es muy importante para nuestro crecimiento futuro, y asumimos que invertiremos nuevamente mientras ofrece una modesta expansión de margen», dijo el director financiero de Accenture, Angie Park.
Además de los recortes, la compañía continúa contratando sus talentos de IA con 77,000 empleados en 2025 y declaró desde 40,000 en 2023. Sweet dijo que también se esperaba que la compañía aumentara el ataque principal de la compañía en el próximo año financiero en el próximo año financiero en el próximo año financiero.
«Nuestra estrategia número 1 está al día con las habilidades que necesitamos, y hemos tenido mucha experiencia en Upskill.
Este año, la compañía reportó ventas de 69.7 mil millones de dólares estadounidenses, un crecimiento del 7% en comparación con el año anterior. En una entrevista con CNBCS «Squawk on the Street», Sweet atrapó este crecimiento en la demanda masiva de los clientes para usar la inteligencia artificial en las organizaciones.
«Nuestra inversión temprana en IA realmente vale la pena», dijo Sweet CNBC. «Nos sentimos muy bien cuando estamos impulsados por Accenture en el año financiero 26 con la dinámica que vemos en nuestro negocio, que la compañía es realmente parte de ella para garantizar que pueda usar IA avanzada».
«Todos los CEO, la Junta y el C-suite reconocen que la IA avanzada es de crucial importancia para el futuro. El desafío en este momento es que están realmente entusiasmados con la tecnología y aún no están listas para la mayoría de las empresas», agregó.