Los trabajadores chinos en todas las industrias enfrentan recortes salariales y despidos, ya que los crecientes problemas económicos devoran el sector público y privado de China, como dicen las fuentes de radio libre de Asia.
Esto obliga a las familias a reducir los gastos. También desencadena preocupaciones deflacionarias cuando las empresas entran en guerras de precios desesperadas.
Desde las oficinas del gobierno central, desde Beijing hasta autoridades provinciales en China y de grandes empresas estatales, como el Banco de Inversiones, China International Capital Corp (CICC), los empleados estuvieron expuestos a un considerable asesinato salarial, lo que redujo los presupuestos presupuestarios y cambió fundamentalmente los patrones de gastos de los consumidores.
«Solía ganar 6,000 yuanes (o $ 835 $) por mes, pero ahora solo obtengo 5,000 yuanes ($ 696), y también se eliminaron algunas asignaciones», dijo Li, empleado de una compañía estatal con sede en RFA. Al igual que muchos otros a los que se les pidió esta historia, Li quería ser identificado con un solo nombre por razones de seguridad.
«Algunas personas en la compañía de mi esposa también cortaron sus salarios y otras han recibido conocimiento de la alta y dijeron que solo trabajarían hasta finales de julio», dijo Li.
En Zhejiang, considerado una de las provincias más ricas de China, los funcionarios públicos ordinarios han reducido sus salarios anuales este año en 50,000 a 60,000 yuanes (o $ 6,964 $ 8,356), dijo Zheng, residente de la ciudad de la provincia, opuesta a RFA.
Los funcionarios en posiciones más gerenciales registraron una reducción más profunda en el pago anual de alrededor de 80,000 a 100,000 yuanes (o $ 11100 dólares estadounidenses) y otros en un nivel aún más alto de alrededor de 150,000 yuanes (o $ 20,890), dijo Zheng.
«Hubo una reducción hace dos años. El salario de este año se reduce nuevamente», agregó.
Los recortes indican la carga financiera para los gobiernos locales, ya que los desafíos económicos en el nacional están conduciendo a una demanda continua de consumidores y presión de precios. Esto afecta la capacidad de las empresas para pagar impuestos. Además, los gobiernos locales se unen con una disminución en los ingresos por ventas para la transmisión de tierras en medio de la demanda de un mercado inmobiliario débil.
Para 2025, las regiones provinciales de China han determinado las estimaciones de facturación financiera cuidadosa con un objetivo de crecimiento promedio de 2.8% para los ingresos del presupuesto público para los presupuestos públicos. Esto ha disminuido en 1.6 puntos porcentuales en 1.6 puntos porcentuales en comparación con el promedio objetivo de 2024, ya que los desafíos de la generación de ventas continúan agobiando a los gobiernos locales, dicen los economistas.
En Shandong, por ejemplo, muchos proyectos inmobiliarios se han suspendido en los últimos dos años sin ventas de tierras para tener el nivel de deuda ya importante del gobierno local, dijo un blogger en la provincia costera del noreste. De acuerdo con los textos y las imágenes publicadas en X cuenta @whyyoutouzhele, también se conoce como «el Sr. Li no es su maestro», que no trata en el gobierno chino.
Otro residente de Shandong llamado Geng le dijo a RFA que los funcionarios del condado y el municipio de la provincia han reducido sus salarios en un 30%, por lo que los pagos a menudo se retrasaban.
«Ahora las finanzas a nivel de distrito se han agotado, y las ventajas para los agentes de policía también se han reducido», dijo Geng, residente de la ciudad de Qingdao.
Este año, los oficiales de policía en muchas otras regiones han reducido significativamente este año de 300,000 yuanes (41,784 dólares estadounidenses) hace un año a 200,000 yuanes ($ 27,856).
Cortes salariales generalizados
Los empleados de las compañías comerciales estatales chinas más importantes, como CICC y China Development Bank, no se salvaron. Las compañías llevaron a cabo indicadores de reducción de costos, incluidos los recortes salariales y la descarga
Sin embargo, un empleado de CICC dijo que los recortes salariales han influenciado prácticamente a todos los empleados de los empleados. «Casi todos en nuestro edificio han acortado sus salarios. Los empleados del nivel más bajo también redujeron sus salarios en un 5%. Escuché que las reducciones para los empleados medianos y altamente remunerados son aún más grandes», dijo.
Según un informe del Caixin Media Group con sede en Beijing, 27 compañías financieras estatales han comenzado a implementar recortes salariales, que principalmente tuvieron como objetivo limitar los ingresos anuales de los empleados en estas compañías con 1 millón de yuanes ($ 139,080 $ 139,180), como Pijing se conoce como una «prosperidad compartida» como «juntos» bien difundidos «, y con el buen impulso de la conducción bien impulsada de las aplicaciones de la prosperación, y las aplicaciones de las solicitudes de bienestar», y el impulso de la conducción de la conducción de la conducción de la conducción, de lo común, de las aplicaciones, y las aplicaciones de la conducción, y las aplicaciones de la conducción, y el principio de los conductores de Well -seping «. Aplicaciones, con la unidad, con la unidad, con aplicaciones en igualdad.
MA, que trabaja en una compañía estatal con sede en el estado, dijo que su compañía ya había llevado a cabo dos rondas con recortes salariales y despidos desde 2023. «El contenido básico se ha reducido y la compañía también ha cancelado los subsidios para comidas y medios de transporte», dijo MA. «El trabajo que anteriormente fue realizado por dos o tres personas ahora debe ser realizado por una persona».
Otro empleado de un banco estatal con sede en la ciudad de Dongguan en Guangdong dijo que su salario se ha reducido en un 30% en los últimos dos años, con la bonificación de rendimiento «casi completamente reducida».
‘Cadena de correa de consumo’
Los salarios han provocado una disminución severa en los gastos del consumidor y se eliminan sobre la presión económica en toda la economía, ya que las empresas operan recortes de precios agresivos para obtener una oferta desesperada para atraer a los consumidores del efectivo.
«La guerra de precios se ha convertido en la lucha más joven para muchas pequeñas empresas», dijo Meng a Shandong, un residente de Shandong.
«Por ejemplo, las buenas costillas solo se venden por 12 yuanes (o $ 1.67) por libra, y el precio de compra de los cerdos vivos es solo unos pocos yuanes.
En Beijing, los pequeños supermercados son «como locos después de reducir los precios», dijo Su, un residente del distrito haidiano de la ciudad. «Me temo que todos irán a esta oración en unos meses».
SU también ha observado cambios importantes en los patrones de gasto con menos reuniones familiares y comidas de restaurantes menos frecuentes en su propia casa, mientras que los presupuestos de los hogares se endurecen.
Los economistas Wu Qinxue advirtieron que la situación actual enfatiza la disminución adicional en el nivel financiero de los gobiernos locales y no es solo un evento de cinturón temporal.
«El gobierno (local) no tiene dinero para administrar a las personas y nadie está listo para gastar dinero», dijo. «Desde los recortes salariales dentro del sistema hasta el colapso del consumo entre las personas normales, toda la sociedad forma en silencio una cadena de arriba hacia abajo (cinturón de consumo)».
Escrito por Tenzin Pema. Publicado por Mat Pennington.