El director ejecutivo de Meta, Mark Zuckerberg, pronuncia un discurso de apertura durante el evento anual Meta Connect en la sede de la compañía en Menlo Park, California, el 25 de septiembre de 2024.
Manuel Orbegozo | Reuters
Meta está planeando despidos generalizados que podrían afectar al 20% o más de la empresa, dijeron a Reuters tres fuentes familiarizadas con el asunto, mientras Meta busca compensar costosas inversiones en infraestructura de inteligencia artificial y prepararse para una mayor eficiencia a través de una fuerza laboral asistida por IA.
No se ha fijado una fecha para los recortes y aún no se ha determinado el alcance, dijeron las personas.
Los altos directivos recientemente compartieron los planes con otros altos líderes de Meta y les dijeron que comenzaran a planificar una reducción, dijeron dos de las personas. Las fuentes hablaron bajo condición de anonimato porque no estaban autorizadas a revelar los recortes.
«Se trata de informes especulativos sobre enfoques teóricos», dijo el portavoz de Meta, Andy Stone, en respuesta a preguntas sobre el plan.
Si Meta se decide por la cifra del 20%, los despidos serán los más significativos para la empresa desde una reestructuración a finales de 2022 y principios de 2023 que la empresa calificó como un «año de eficiencia». La empresa tenía casi 79.000 empleados al 31 de diciembre, según su presentación más reciente.
La empresa despidió a 11.000 empleados en noviembre de 2022, alrededor del 13% de su plantilla en ese momento. Unos cuatro meses después, anunció que recortaría otros 10.000 puestos de trabajo.
Zuckerberg se centra en la IA generativa
Durante el último año, el director ejecutivo Mark Zuckerberg ha presionado a Meta para que compita con más fuerza en el espacio de la IA generativa. La compañía ha ofrecido enormes paquetes salariales, algunos por valor de cientos de millones de dólares, durante cuatro años para atraer a los mejores investigadores de IA a un nuevo equipo de superinteligencia.
La compañía ha anunciado que invertirá 600 mil millones de dólares en la construcción de centros de datos para 2028. A principios de esta semana, adquirió Moltbook, una plataforma de redes sociales para agentes de inteligencia artificial. Meta también está gastando al menos 2 mil millones de dólares para comprar la startup china de IA Manus, informó anteriormente Reuters.
Zuckerberg aludió a la eficiencia de las inversiones y dijo en enero que vio que «proyectos que antes requerían grandes equipos ahora están siendo llevados a cabo por una sola persona con mucho talento».
Los planes de Meta reflejan un patrón más amplio en las principales empresas estadounidenses, particularmente en tecnología, este año. Los ejecutivos citaron las recientes mejoras en los sistemas de inteligencia artificial como una de las razones de los cambios.
En enero, Amazon confirmó que recortaría alrededor de 16.000 puestos de trabajo, lo que representa casi el 10% de su fuerza laboral. El mes pasado, la empresa fintech bloquear ha recortado casi la mitad de su fuerza laboral, y el director ejecutivo Jack Dorsey citó específicamente las herramientas de inteligencia artificial y su creciente capacidad para ayudar a las empresas a lograr más con equipos más pequeños.
Las inversiones planificadas en IA de Meta siguen a una serie de reveses con sus modelos Llama 4 el año pasado, incluidas críticas de que produjeron resultados engañosos en los puntos de referencia utilizados para versiones anteriores. Se abandonó el lanzamiento de la versión más grande de este modelo, llamada Behemoth, que se suponía que saldría en verano.
El equipo de Superinteligencia trabajó este año para reconstruir la reputación de la empresa mediante la construcción de un nuevo modelo llamado Avocado, pero el rendimiento del modelo tampoco cumplió con las expectativas.