Estas son las empresas que hacen recortes de empleo

Si bien la iniciativa de reducción de costos estatales conocida como el Departamento de Eficiencia del Gobierno, que condujo a miles de lugares de trabajo federales, los despidos masivos aún se cierran en Estados Unidos.

Las empresas están cada vez más presionadas para reducir los costos en el contexto de la incertidumbre económica mundial causada por la política arancelaria del presidente Donald Trump. Varias compañías han anunciado aumentos de precios. Los listas marcan una ruta diferente para retirarse.

Los voltajes comerciales también han expresado su preocupación sobre la salud general de la economía de los Estados Unidos y el mercado laboral. Si bien leer los trabajos en abril fue mejor de lo esperado, una lectura separada de ADP mostró el nivel más bajo de sector privado esta semana durante más de dos años.

Aunque muchas compañías lo rechazaron, la justificación específica para la reducción de los trabajadores anunciando para tener en cuenta los despidos con una mayor reducción de costos o planes de crecimiento para referirse a la inteligencia artificial como una consideración clara al establecer y reducir los encabezados.

El CEO de Klarna, Sebastian Siemiatkowski, dijo el 14 de mayo que la compañía FinTech había reducido el número de números de cabeza en un 40%, en parte debido a las inversiones en IA. El CEO de Shopify, Tobias Lütke, también les dijo a los empleados en abril que tienen que demostrar por qué las tareas de IA no pueden llevarse a cabo antes de que se les pida a más empleados y recursos.

Estas son algunas de las compañías que han anunciado despidos en las últimas semanas:

Pampers y fabricantes de mareas Procter y apuesta En los próximos dos años, 7,000 empleos o alrededor del 15% de su fuerza laboral sin obstáculos se reducirán como parte de un programa de reestructuración el jueves.

Durante una presentación, el director financiero Andre Schulten dijo que la compañía está planeando un esfuerzo más amplio para implementar cambios en toda la cartera, la cadena de suministro y la organización de la compañía de la compañía.

La compañía no declaró las regiones o departamentos que se verían afectados.

Microsoft El 13 de mayo, dijo que reduciría su fuerza laboral en alrededor de 6,000 empleados, que es aproximadamente el 3% de los empleados en todos los equipos, niveles y regiones y regiones en su conjunto.

Un portavoz de Microsoft anunció CNBC en el momento del momento que un objetivo de los recortes era reducir las clases administrativas. En enero, la compañía anunció una ronda más baja de despidos que aprendió a estar orientados al rendimiento. El portavoz dijo que los recortes en mayo no están relacionados con el rendimiento.

Citigroup En una explicación el jueves, planea reducir el personal en alrededor de 3.500 puestos en China.

Los recortes afectan principalmente a la unidad de áreas de tecnología de la información que ofrece desarrollo de software, prueba y mantenimiento. Algunos de los roles afectados se trasladan a otro lugar a los centros de tecnología de Citi, dijo el banco.

Bajo el liderazgo de la CEO Jane Fraser, Citi llevó a cabo una gran reestructuración con miras a la rentabilidad y el rendimiento de la equidad. El banco ha sido constantemente por debajo del promedio de sus grandes colegas bancarios en los últimos años.

En 2024, Citi anunció un plan más amplio para reducir su fuerza laboral en un 10%o alrededor de 20,000 empleados en todo el mundo.

El 21 de mayo, Reuters informó que Walmart Plantado para bajar alrededor de 1.500 empleos para simplificar la empresa. Los equipos interesados ​​incluyen tecnologías globales, operaciones y cumplimiento de comercio electrónico estadounidense, así como Walmart Connect, el negocio publicitario de la compañía.

Walmart emplea a alrededor de 1,6 millones de trabajadores y es el mayor empleador privado estadounidense. El director financiero John David Rainey dijo que CNBC durante una entrevista el 15 de mayo que el comprador de Walmart probablemente vería aumentos de precios en respuesta a los aranceles al comienzo del verano.

Siemiatkowski dijo en mayo que la reducción del número de cabecera del 40% no solo se debió a la IA, sino también a usar después de que la compañía se ha congelado.

El proveedor sueco de Bay Now, se habló de préstamos Pay -Spätere sobre la introducción agresiva de las herramientas de IA en toda la empresa, especialmente en la unidad de servicio al cliente.

La compañía dijo el año pasado que AI había realizado el trabajo de 700 empleados de servicio al cliente.

Creador de software de ciberseguridad Crowdstrike El 7 de mayo, los planes de reducir 500 empleados o aproximadamente el 5% de los empleados anunciaron.

CEO George Kurtz En un informe de valores, el movimiento en gran medida atribuido a la inteligencia artificial.

«Lo hacemos en una base de mercado y tecnología, por la cual la IA está rediseñando todas las industrias, acelerando las amenazas y el desarrollo aún más de las necesidades de los clientes», dijo, y agregó que el paso era parte del «modelo operativo» de la compañía.

El Walt Disney Company El lunes decía que varios cientos de empleados en todo el mundo deberían reducirlo en varias divisiones. Los despidos se refieren a los equipos en el marketing de cine y televisión, la publicidad para la televisión y el lanzamiento y el desarrollo.

Los recortes son parte de un mayor esfuerzo para trabajar de manera más eficiente, dijo un portavoz de Disney.

Empresa educativa en línea Chegg dijo el 12 de mayo que se liberarían 248 empleados o alrededor del 22% de su fuerza laboral. Los recortes se harán cargo de la educación como herramientas impulsadas por la IA como Openas ChatGPT.

El CEO Nathan Schultz dijo en la compañía en mayo que los lanzamientos eran parte de un plan de reducción de costos y este año espera ahorros de costos entre 45 y 55 millones de dólares estadounidenses, seguido de otros 100 a 110 millones de dólares estadounidenses el próximo año.

Amazonas En mayo, eliminaría alrededor de 100 empleos en el Departamento de Dispositivos y Servicios, que incluye Alexa Voice Assistant, The Echo Hardware, The Ring Door y los taxis de Robot Zoox.

En el momento de la decisión, un portavoz de Amazon anunció que la decisión era parte de un esfuerzo continuo de «hacer que nuestros equipos y programas sean más eficientes».

Los recortes llegan, ya que el CEO Andy Jassy solicitó costos en la empresa. Amazon ha lanzado alrededor de 27,000 empleados desde el comienzo de 2022.

Descubrimiento de Warner Bros. Según varios informes de los medios, se publicarán menos de 100 empleados esta semana.

Según los informes, ninguna red o canal en particular se vería afectado que otros.

Los recortes de WBD siguen el movimiento de la compañía para cambiar a dos departamentos: un departamento de red lineal global y una unidad de transmisión y estudios. Este proceso se completó en el primer trimestre.

– Amelia Lucas, Jordan Novet, Anniek Bao, Melissa Repko, Annie Palmer y Reuters contribuyeron a este informe.

Corrección: una versión anterior de este artículo falló información sobre Klarna de un artículo de 2022 como nuevo.