Los paquetes de Charmin Ultra Soft Bath Tissue se apilarán el 11 de marzo de 2025 en una venta al por mayor en San Diego, California.
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Procter y apuesta Acortará 7,000 empleos o alrededor del 15% de sus trabajadores no utilizados como parte de un programa de reestructuración de dos años.
Los despidos del gigante de los bienes de consumo se producen porque los aranceles del presidente Donald Trump hicieron que una serie de empresas aumentaran los precios para compensar los costos más altos. Los voltajes comerciales han provocado preocupaciones sobre la salud más amplia de la economía estadounidense y el mercado laboral.
El CFO de P&G, Andre Schulten, anunció los recortes de empleo durante una presentación en la Conferencia de Consumidor de Deutsche Bank el jueves por la mañana. Según las presentaciones regulatorias, la compañía emplea a 108,000 empleados en todo el mundo a partir del 30 de junio.
P&G confronta un crecimiento lento en los EE. UU., El mercado más grande de la compañía. En el tercer trimestre en el tercer trimestre, la facturación orgánica de América del Norte aumentó en solo un 1%.
Los aranceles de Trump han presentado otro desafío para P&G, que dice que los precios aumentarán en el próximo año financiero, que comienza en julio. La compañía espera el resultado del cuarto trimestre de impuestos basados en las tasas de interés actuales de 3 a 4 centavos por acción, dijo Schulten. Con vistas al año financiero 2026, P&G proyecta un viento en contra de tarifas de 600 millones de dólares estadounidenses de impuestos.
P&G, que Pampers, Tide y Swiffer tienen, planea un esfuerzo más amplio para volver a evaluar su cartera, reestructurar su cadena de suministro y adelgazar la organización de la empresa. Según Schulten, los inversores pueden esperar más detalles, como la marca especial y los resultados del mercado en julio, sobre la discusión de ganancias de la compañía en el cuarto trimestre.
P&G predice que debido a la reestructuración de $ 1 mil millones a USD 1.6 mil millones de dólares estadounidenses antes de los impuestos, no surgirá por un monto de US $ 1 mil millones.
«Este programa de reestructuración es un paso importante para garantizar nuestra capacidad de entregar nuestro algoritmo a largo plazo en los próximos dos o tres años», dijo Schulten. «Sin embargo, no elimina los desafíos a corto plazo que nos enfrentamos actualmente».
P&G sigue a otros grandes trabajadores estadounidenses, incluidos Microsoft y Starbucks, este año. A medida que toman las tarifas de Trump, los inversores observan el informe de facturación salarial no cuentado para mayo el viernes para obtener signos de si el mercado laboral tiene que reducir la velocidad lentamente. Si bien la lectura del gobierno fue mejor de lo esperado para abril, una lectura separada de ADP mostró débil para el sector privado esta semana en mayo.
Las acciones de P&G cayeron en más del 1%en el comercio de la mañana. Este año, la acción cayó en un 2% y superó más del 1% por las ganancias S&P 500. P&G tiene una capitalización de mercado de $ 407 mil millones.