El 6 de marzo de 2025, la gente pasará un negocio objetivo en el centro de Manhattan en la ciudad de Nueva York, EE. UU.
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Meta El CEO Brian Cornell se reunirá en Nueva York esta semana con el reverendo Al Sharton, ya que el minorista cumplirá con las demandas de un boicot y una desaceleración del tráfico peatonal, que comenzó después de haber rechazado los programas de diversidad, equidad e inclusión más importantes, el director de derechos civiles de CNBC dijo a CNBC el miércoles.
La reunión, a la que se le ha preguntado sobre el objetivo, se lleva a cabo después de que algunos grupos de derechos civiles han pedido a los consumidores que no compren en respuesta a la decisión del minorista de reducir la decisión. Si bien Sharpton aún no ha preguntado al boicot de Target, ha apoyado los esfuerzos de otros para detenerse en las tiendas de los minoristas.
«No puedes tener una opción y de repente cambiar tus posiciones antiguas», dijo Sharton. «Si una elección determina su compromiso con la justicia, tiene derecho a retirarse de nosotros, pero entonces tenemos derecho a retirarnos de usted».
El presidente de los derechos civiles dijo que consideraría un boicot objetivo si la compañía no confirma su compromiso con la comunidad negra y se compromete a trabajar con transacciones de propiedad negra e invertirlas.
«Dije: ‘Si [Cornell] Me gustaría tener una reunión abierta, nos reuniremos «, dijo Sharton sobre el destino de la llamada telefónica a su oficina». Quiero escuchar lo que tiene que decir primero. «
Un portavoz objetivo confirmó a CNBC que la compañía Sharpton recurrió a una reunión y que Cornell le hablará en Nueva York esta semana. La compañía rechazó más comentarios.
En enero, Target dijo que ya no compartiría sus objetivos de DEI de tres años, los informes corporativos ya no comparten con grupos de diversidad externos, como el índice de capital corporativo de la campaña de derechos humanos y los esfuerzos específicos para mantener más productos en la propiedad negra y minoritaria en los estantes.
Solo unos días después del anuncio, el tráfico peatonal comenzó a disminuir en el negocio objetivo. Según Placer.ai, una compañía de análisis que utiliza datos anonimizados de dispositivos móviles para estimar las visitas totales a las ubicaciones, la semana del pie del 27 de enero ha disminuido 10 semanas desde la semana del 27 de enero en comparación con el mismo período del año pasado. El tráfico objetivo había aumentado semanalmente durante el año anterior a la semana del 27 de enero.
La métrica, que toma las visitas a ubicaciones estacionarias, no captura las ventas en tiendas o en línea, pero puede indicar qué minoristas dibujan más negocios estables. Si bien Target tiene dificultades para aumentar su facturación, mientras que los compradores observaron sus gastos, la aceptación de la caída de visitas se produjo cuando algunos grupos de derechos civiles y usuarios de redes sociales criticaron la decisión y pidieron a los compradores que gastaran su dinero en otro lugar.
Target se negó a comentar sobre las ilustraciones y dijo que no había datos de proveedores de tercera parte.
En el convento Pepsico Si la compañía no acordó reunirse con la organización dentro de los 21 días. En febrero, la compañía de alimentos y bebidas detrás de marcas como Doritos y Mountain Dew anunciaron que terminaría sus objetivos representativos económicos dei y, entre otras cosas, convertiría su papel de Jefe Dei -Officer en una posición diferente.
Esta semana, los ejecutivos de Pepsi se reunieron con Sharton y su equipo. No confirmó si Pepsi había recibido alguna obligación, pero dijo que alentó al CEO de Pepsi, Ramon Laguara, estaba presente. Agregó que los dos continuarían sus discusiones.
Las reuniones de Sharpton con compañías como PepsiCo y Target, y su apertura para boicots, marcan uno de los primeros esfuerzos sensatos para atribuir a activistas conservadores como Robby Starbuck a Dei. Starbuck, un director de cine que fue activista retorcido, ha pedido a las empresas que publiquen en parte las pautas de DEI al no tomar información halagadora sobre sus iniciativas con sus seguidores en las redes sociales. Ha puesto con éxito una amplia gama de gigantes corporativos bajo presión para repensar sus programas.
Target se une a otro retiro de DEI
Con su decisión de retroceder los esfuerzos WalmartPresente MC DonaldsPresente Suministro de tractores Y varios otros que rasparon al menos algunas iniciativas de DEI cuando temían que los programas fueran alienados por algunos clientes o en la mira del presidente Donald Trump, quien juró terminar cualquier programa en todo el gobierno federal.
La decisión del objetivo estaba en contraste con Costcoquien sacudió la presión de los activistas conservadores para mantener sus programas. A finales de enero, los accionistas de la membresía del club mayorista de clubes mayoristas rechazaron una propuesta que solicitó un informe sobre los riesgos de las iniciativas DEI.
Nan ha desafiado los llamados «coches de compra» en Costco y trajo a personas a tiendas en Tennessee, Nueva York y Nueva Jersey. Había tarjetas de regalo para comprar en el Warehouse Club.
En marzo, el tráfico de transporte disminuyó en un 6,5%, mientras que Metrik en Costco en Costco aumentó en un 7,5% en comparación con el año anterior.
Los desafíos del objetivo son más profundos que Dei, y la resistencia a sus cambios en las pautas solo contribuyó a sus problemas. La facturación anual del descuento ha sido aproximadamente plana durante cuatro años seguidos, ya que luchó para lograr ganancias de ventas consistentes.
Los márgenes estaban bajo presión porque los consumidores compran más alimentos y necesidades y categorías menos rentables, como artículos para el hogar y ropa. Y la compañía ha registrado sus problemas en los últimos años en una lista de problemas, incluido el inventario incorrecto. Perder dinero del robo, bienes dañados y otros tipos de pérdidas de inventario; Contra reacción a su colección para el mes de orgullo y costos más costosos de los programas por tierra.
«¿Qué ha cambiado?»
En su reunión con Cornell, Sharpton dijo que preguntaría el objetivo de buscar los compromisos después de que la compañía George Floyd matara en la ciudad natal de la compañía de Minneapolis.
«Has recibido obligaciones basadas en el movimiento George Floyd … ¿qué ha cambiado?» dijo Sharton. «Intentas decir … ahora todo está bien porque la elección ha cambiado? Eso nos insulta».
Después del asesinato de Floyd, Cornell dijo que el evento lo conmovió.
«Ese podría haber sido uno de mis miembros de mi equipo de destino», dijo Cornell en 2021 en un evento en el Club Económico de Chicago y le dijo a sus pensamientos cuando vio el video de Floyd, quien ganó el último aliento.
En ese momento dijo que lo motivó a mejorar los esfuerzos de Target para combatir las desigualdades raciales.
«Tenemos que ser los modelos a seguir que impulsan los cambios y nuestra voz es importante», dijo en el evento. «Tenemos que asegurarnos de representar a los principios de nuestra empresa, nuestros valores y nuestras empresas para los temas que son importantes para nuestros equipos».