La Administración de Alimentos y Medicamentos ha decepcionado a un departamento para la capacitación de empleados de la agencia y profesiones de salud externas en una serie de importantes prácticas de salud pública, regulación y seguridad, así como para apoyar el desarrollo profesional de los empleados.
En un correo electrónico mostrado por CNBC, se informó a los empleados que el Departamento de Aprendizaje y Desarrollo Organizacional o DLOD es contrastado por los reductores de acuerdo con Robert F. Kennedy Jr. Todos más de 30 empleados en el departamento fueron liberados. Si bien era un equipo pequeño dentro de la FDA, era un recurso importante para toda la agencia y médicos externos, enfermeras, farmacéuticos y técnicos de farmacia.
Kennedy bajó 10,000 empleos en el HHS, incluidos alrededor de 3,500 empleados de tiempo completo en la FDA para concentrarse en lo que HHS describió como «operaciones de disparo y centralización de funciones administrativas». La FDA es responsable de la regulación y el monitoreo de la seguridad, la efectividad y la seguridad de las drogas humanas y veterinarias, dispositivos médicos, alimentos y cosméticos.
HHS dijo que los recortes de la agencia no influirán en los inspectores o expertos de drogas, dispositivos médicos o alimentos y que afectarán principalmente a los empleados que se consideran una responsabilidad innecesaria. Sin embargo, los informes indican que la administración Trump elimina a algunos empleados que desempeñaron un papel clave en la protección de la salud pública, como:
Kennedy dijo la semana pasada que algunos empleados y programas en autoridades federales que se ven afectados por sus extensas reducciones serán restaurados. Sin embargo, no está claro si esto incluye a este empleado de DLOD. La FDA no respondió de inmediato una solicitud de comentarios.
Según E -Mail, el departamento canceló todas las actividades planificadas, incluida la educación científica y regulatoria, así como el desarrollo de liderazgo y organización. También elimina el procesamiento y la aprobación de las llamadas actividades de capacitación adicionales en toda la FDA, que se refiere a programas educativos formales que ayudan a los empleados de la agencia y a los especialistas externos en el sector de la salud para mantenerse al día con las prácticas médicas, de salud pública y regulatoria.
Por ejemplo, algunos programas de la agencia y los médicos externos, las enfermeras y los farmacéuticos capacitan con respecto a la seguridad de los opioides, evitan los errores de medicamentos, enfermedades infecciosas y raras, experimentos clínicos y usaron inteligencia artificial para apoyar las decisiones oficiales, como dos empleados de la FDA que solicitaron anonimato con libertad. El departamento también detuvo las presentaciones mensuales para destacar la investigación en la agencia, como una recientemente sobre el consumo de tabaco, y sus efectos en la protección de la salud pública, dijeron los empleados.
Según un empleado de la FDA, ahora no hay empleados disponibles para la adjudicación de créditos o puntos para la ejecución de actividades educativas aprobadas, como conferencias, módulos en línea o talleres. Dependiendo del estado, los especialistas médicos deben obtener una cierta cantidad de créditos o un ciclo de licencia cada año para mantener su información de inicio de sesión y mantenerse al día sobre el conocimiento y los estándares médicos.
La FDA también pierde un recurso central al que los empleados pueden ir para el desarrollo y la capacitación profesional.
«Con la eliminación de DLOD, existe una gran incertidumbre sobre cómo se adaptarán los alumnos y los especialistas», dijo uno de los empleados de la FDA. «Ahora usted es responsable de encontrar y elegir sus propios cursos independientemente unos de otros, lo que puede conducir a confusión o ineficiencia».
Según los dos empleados de la FDA, una oficina en el departamento fue completamente financiada por las llamadas tarifas de usuario, no por dinero de impuestos. La FDA recoge estas tarifas de empresas que producen ciertos productos, como medicamentos y dispositivos médicos y de otras compañías, como ciertos organismos de certificación.
Como parte de su justificación, la administración Trump lideró ahorros federales para el despido de los empleados en el HHS y planteó preguntas sobre por qué apuntaba a esta unidad.
La oficina, que se conoce como una declaración de continuación y consulta, el único grupo dentro de la FDA que estaba autorizado para emitir tanto a los empleados de la FDA como a miembros externos de las profesiones de la salud, dijeron los dos empleados. La oficina incluía a seis trabajadores que perderán su trabajo.
La oficina también era la única unidad «acreditada» dentro de la FDA, lo que significa que estaba calificado para crear capacitación en diversas disciplinas de salud, dijo el empleado.