Nike Planeta Otra ronda de despidos como parte de los esfuerzos del CEO Elliott Hill para realinear el negocio y devolverlo al crecimiento, como experimentó CNBC.
Los recortes afectarán a menos del 1% del personal de la compañía de Nike. No está claro cuántos trabajos se verán afectados. Las empresas Nikes EMEA y Converse no se verán afectadas.
«Como compartimos en los cuartos trimestres, Nike, Inc. está en medio de una realineación. Los movimientos que estamos emprendiendo consisten en ganarnos para ganar el próximo gran capítulo para Nike», dijo la compañía a CNBC. «Esta nueva formación está construida para centrarse en la cultura deportiva y deportiva nuevamente, para conectarse más profundamente con el atleta y el consumidor y para darnos el espacio que solo se puede crear».
En febrero pasado, Nike anunció planes para tomar el 2% de sus empleados o más de 1,500 empleos como parte de una reestructuración más amplia. La última ronda de despidos es parte de los esfuerzos de Hill para cambiar la estructura de los equipos dentro de la compañía.
Bajo el ex CEO John Donahoe, Nike cambió la forma en que su negocio fue segmentado. En lugar de dividirse a través del deporte, se dividió en mujeres, hombres y niños como parte de un esfuerzo más amplio para expandir su negocio de estilo de vida.
Algunos críticos dicen que la adaptación fue una de las razones por las que la tubería de innovación de Nike se vino abajo cuando la compañía se centró en productos de estilo de vida que estaban orientados a una amplia gama de consumidores en lugar de estar dirigidos a los atletas.
Una tienda Nike en Hanoi, Vietnam, el 3 de julio de 2025.
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Hill, un veterano de Nike de largo tiempo, ahora está revirtiendo este trabajo, de modo que el negocio se centra exactamente en el deporte y la cultura. Después de compartir su visión en junio, los líderes fueron identificados en julio para dirigir los nuevos equipos, dijo la compañía y agregó que un «pequeño número» de los empleados se iría debido a las capas.
En una nota para los empleados, Nike dijo que como parte de los cambios, algunos empleados asumirán un nuevo puesto o un nuevo nivel, informarán a un nuevo gerente o se unirán a un nuevo equipo.
Los empleados descubrirán si se ven afectados el 8 de septiembre durante las conversaciones. La mayoría de los nuevos roles entrarán en vigor el 21 de septiembre.
«Para dejar espacio para estas discusiones, los empleados corporativos trabajarán desde una distancia en una ubicación de oficina en los Estados Unidos y Canadá la próxima semana, a menos que su líder informe lo contrario», dijo el memorando.
Desde que Hill se hizo cargo de la cima de la ropa deportiva más grande del mundo, ha tenido la misión de revertir una disminución continua en las ventas, para recuperar la innovación y recuperar al por mayor.
Cuando Nike anunció el cuarto trimestre de junio en el cuarto trimestre, Nike espera que las ventas y la disminución de las ganancias se moderen en los próximos trimestres, lo que señala que lo peor ahora está detrás de esto y que los frutos de su cambio podrían llegar antes de lo esperado. En una llamada con los analistas en ese momento, Hill señaló la realineación que ahora está comenzando a materializarse.
«En lugar de una construcción de hombres, mujeres y niños, los equipos de Nike, Jordania y Converse vendrán a trabajar todos los días con la misión de crear el producto, zapatos, ropa y accesorios más innovadores y buscados para los atletas específicos que los atienden», dijo Hill.
Según Hill, la compañía se organizaría en «equipos obsesionados con el deporte» que «impulsaría un producto innovador implacable en las tres marcas».