El director ejecutivo de OpenAI, Sam Altman, habla durante la conferencia Microsoft Build el 21 de mayo de 2024 en la sede de Microsoft en Redmond, Washington.
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OpenAI ha cambiado sus políticas de venta de acciones secundarias y ahora permitirá que los empleados actuales y anteriores participen por igual en las ofertas públicas anuales, según ha sabido CNBC.
La startup de inteligencia artificial ha adoptado en el pasado un enfoque restrictivo. Según CNBC, la compañía estableció reglas a principios de este mes que le permiten determinar quién puede participar en las ventas de acciones. Esto generó preocupación entre muchos accionistas sobre si podrían obtener liquidez para parte de sus inversiones millonarias.
En un documento distribuido la semana pasada a través del software de gestión de acciones de OpenAI, la compañía cambió sus políticas y afirmó que «todos los vendedores (proveedores de servicios actuales y anteriores) tendrán los mismos límites de ventas». Según OpenAI, los proveedores de servicios incluyen empleados y consultores en el documento, que fue visto por CNBC.
Un portavoz de OpenAI no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios.
Las ofertas públicas de adquisición se han convertido recientemente en un tema particularmente delicado, ya que la valoración de OpenAI se ha disparado tras el lanzamiento de ChatGPT a finales de 2022 y el mercado de OPI ha estado relativamente inactivo durante más de dos años. Sin una oferta pública inicial a la vista y el precio de la empresa que la hace inasequible para los compradores potenciales, las ventas secundarias de acciones son la única manera para que los accionistas se embolsen parte de su riqueza en papel en el futuro cercano.
Los empleados actuales y anteriores de OpenAI dijeron anteriormente a CNBC que existía una creciente preocupación sobre el acceso a la liquidez después de los informes de que la empresa tenía el poder de recuperar el capital adquirido. OpenAI, que tiene alrededor de 13 mil millones de dólares de microsoftse estima en más de 80 mil millones de dólares.
Documentos anteriores indicaron que las ventas secundarias para ex empleados generalmente ocurrían meses después de las transacciones para los empleados actuales. Y los límites de ventas podrían diferir significativamente. En al menos dos ofertas de compra, el límite para los ex empleados era de 2 millones de dólares, en comparación con 10 millones de dólares para los empleados actuales.
El cambio anunciado la semana pasada incluyó el retiro de una disposición que algunos creen que podría permitir a la compañía recomprar acciones obligatoriamente a su discreción al valor justo de mercado. Documentos anteriores decían: «La Compañía puede, en cualquier momento y a su exclusivo criterio, recomprar (o hacer que se vendan) las acciones de la Compañía de un cesionario por un efectivo equivalente al valor justo de mercado de dichas acciones».
OpenAI declaró en el documento actualizado que «no aplicará ninguna disposición en los documentos de propiedad de acciones de los empleados que requiera el canje de acciones al valor justo de mercado y revisará nuestros documentos para reflejar esto».
Según el documento interno, los ex empleados que ahora trabajan para la competencia ya no están excluidos de las ofertas públicas de adquisición, sino que se clasifican en la misma categoría que otros ex empleados.
Según OpenAI, la única área en la que los empleados actuales tendrán una clasificación aún más alta es si una futura oferta pública de adquisición tiene un exceso de suscripción, es decir, los accionistas quieren vender más acciones de las que los inversores están dispuestos a comprar. En este caso, “daremos prioridad a proporcionar liquidez a los proveedores de servicios actuales sobre los proveedores de servicios anteriores”, lo que podría resultar en un posible “recorte” para aquellos que ya no están en la empresa, según OpenAI.
Al revertir su política de ofertas públicas de adquisición, OpenAI ha dado un paso más para disipar los temores de los empleados. Tras los informes de posibles recuperaciones, OpenAI hizo circular recientemente un documento, obtenido por CNBC, titulado «Descripción general y resumen del proceso de licitación de OpenAI», que detalla cómo la compañía ha realizado compras de acciones en el pasado y cómo lo hará en el futuro. tratar con.
El mes pasado, OpenAI anunció que daría marcha atrás en una decisión controvertida que exigía a los ex empleados elegir entre firmar un acuerdo de no menosprecio que nunca vence y retener sus acciones adquiridas en la empresa.
Sin embargo, en el cambio reciente no se abordó una cuestión importante relacionada con la propiedad de los empleados. En el pasado, OpenAI ha abierto “rondas de donaciones” a los empleados actuales, permitiéndoles donar una cierta cantidad de su capital adquirido a organizaciones benéficas, que conllevan incentivos fiscales. Los ex empleados podrían ser excluidos porque las rondas de recaudación de fondos probablemente «se ofrecerán sólo a empleados activos y no están garantizadas», según noticias vistas por CNBC a principios de este mes. El nuevo documento no proporcionó detalles sobre si la política todavía está vigente.
