Una vista general fuera de la compañía corporativa United Healthcare el 4 de diciembre de 2024 en Minnetonka, Minnesota.
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UnitedHealthcare ofrece a ciertos empleados en la unidad de operaciones de servicio la oportunidad de aceptar compras si cancelaron para el gigante del seguro antes del 3 de marzo. Después de un año turbulento, CNBC.
Aquellos que no aceptan la oferta continúan en su papel actual o en una posición comparable, dos personas que están familiarizadas con el asunto dijeron CNBC. Si la compañía no se reúne con una tasa de retiro a través de las compras, los empleados serán liberados, según las personas, citando un sitio de recursos internos.
La compañía rechazó cuántos empleados recibieron ofertas de compra como parte del llamado programa de renuncia voluntaria. La unidad de los servicios de operaciones monitorea varias subdivisiones con las que se administran el servicio al cliente, las reclamaciones, la inscripción, los beneficios de seguro de los clientes y más, dijo una persona.
UnitedHealthcare, el brazo del seguro de Grupo UnitedHealthSin embargo, si la mayor aseguradora de salud privada en el Grupo UnitedHealth de EE. UU. Es más de 440,000 empleados en diciembre de 2023, sin embargo, no se sabe cuántas personas trabajan en su segmento de rendimiento o negocio de seguros en general.
El Grupo UnitedHealth es el conglomerado más grande para la atención médica en los Estados Unidos, basado en los ingresos y la capitalización de mercado de alrededor de 460 mil millones de cambios en el tiempo de la salud en la salud. Incluso después de matar al CEO de la unidad de seguros Brian Thompson en diciembre, se suspendió nuevamente de altos costos de salud en los Estados Unidos.
Los empleados que entran en duda para las compras incluyen empleados estadounidenses a tiempo completo o parcial que están asignados a cuatro segmentos internos en el marco de los servicios, incluidos los servicios de empresas, negocios de consumo, núcleo y proveedores.
«Esta opción voluntaria es parte de nuestros esfuerzos continuos para garantizar que nuestro equipo esté mejor posicionado para satisfacer las necesidades en desarrollo de personas y clientes que tienen el honor de servir para servir», dijo un portavoz de United en una explicación de CNBC. «Continuamos expandiendo nuestra fuerza laboral con más de 3.200 puestos que actualmente están disponibles en la carrera del Grupo UnitedHealth».
La compañía espera que la fecha de terminación del empleado no sea anterior a la 1 de mayo, según el memo. El memorando dijo que algunos empleados que aceptan compras pueden tener que trabajar más allá de esta fecha, pero la compañía no espera tener que trabajar después del 13 de noviembre.
Sus pagos de indemnización dependen de la cantidad de años que ha pasado en la empresa y su grado salarial y ocurrirá en su fecha de terminación, dice el memorando. Según Memo, las ventajas que los empleados que están incluidos en posibles despidos futuros pueden no ofrecer «tan baratos» como aquellos que ofrecieron a los empleados como parte del programa de compra.
Los trabajadores que recibieron las ofertas de compra se sorprenden, dijeron que las personas familiarizadas con el asunto, especialmente después de que el Grupo UnitedHealth informó su mayor facturación anual en 2024. En su publicación de ganancias en enero, la compañía dijo que generó ventas de $ 400.3 mil millones en 2024, y en ingresos de 2024, 8% en comparación con el año.
En el cuarto trimestre de la compañía, los ejecutivos de UnitedHealth dijeron que la «adopción digital» redujo los costos. El CEO Andrew Witty lo llamó una «agenda de modernización» que incluye inteligencia artificial que no es limitada.
Agregó que UnitedHealth es «solo una especie de rasguño en la superficie de la oportunidad».
Los trabajadores fueron informados sobre las compras el lunes durante una reunión que duró unos 10 minutos y se anunció que tendrían la oportunidad de hacer preguntas en las reuniones de información en los próximos días, dijo la gente.
Las compras siguen al tiroteo de Thompson, que excluyó una corriente con la ira y el resentimiento de Pent y el resentimiento contra la industria de seguros y las reformas renovadas.
Esto se produjo solo meses después del cambio de atención médica que procesa las reclamaciones médicas, en febrero de 2024 de un ataque cibernético que afectó la información de salud protegida de alrededor de 190 millones de personas. El Grupo UnitedHealth ha pagado más de 3 mil millones de dólares estadounidenses al proveedor afectado por el ataque cibernético.
El Grupo UnitedHealth también publicó empleados en su Departamento de Servicios de Salud de Optum el año pasado.
Las acciones de la compañía cerraron un 2%el miércoles.