La sede de Starbucks se puede ver el 3 de julio de 2024 en Seattle, Washington, en Starbucks Center.
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Starbucks Los empleados de la compañía tendrán que regresar a la oficina cuatro días a la semana a partir de octubre, dijo la compañía el lunes.
Para los trabajadores que preferirían abandonar la empresa en lugar de regresar a la oficina para un día adicional, Starbucks ofrece un «programa de salida voluntaria único con un pago en efectivo», dijo el CEO Brian Niccol en una carta a los empleados.
«Entendemos que no todos estarán de acuerdo con este enfoque», escribió Niccol en el anuncio. «Escuchamos y pensamos atentamente. Pero como una empresa basada en la conexión humana, y dado el alcance del próximo procesamiento, creemos que esta es la forma correcta de Starbucks».
Bajo el liderazgo de Niccol, la cadena de café intentó revertir sus ventas de las ventas de EE. UU. Su estrategia se ha centrado en simplificar el menú de la cadena, mejorar la experiencia del café y acortar los tiempos de servicio a cuatro minutos por bebida.
Las acciones de Starbucks disminuyeron en aproximadamente un 2% el lunes después de cotizar la tarde después de que Melius Research informó a sus inversores que deberían vender las acciones, citando a los no probados. Las acciones de la compañía aumentaron un 2% este año y han aumentado su capitalización de mercado a $ 108.7 mil millones.
La fuerza laboral de la compañía también influyó en el gimnasio. Ya en octubre, poco más de dos meses después del mandato de Niccol, Starbucks informó a los trabajadores que estaban en riesgo si no regresaban a la oficina tres días a la semana. En febrero, la compañía acortó 1.100 empleos y dijo que, como parte de los esfuerzos de Niccol para racionalizar su negocio, no ocuparía cientos de puestos abiertos.
El año pasado, Starbucks tuvo alrededor de 16,000 empleados que trabajan fuera de las ubicaciones de las tiendas.
Niccol, un residente de largo tiempo en el sur de California, no estaba obligado a mudarse a la sede de Starbucks en Seattle cuando la compañía lo contrató. En su carta de oferta en la que se describieron sus condiciones de empleo, la compañía prometió encontrar una pequeña oficina remota en Newport Beach, California. Hoy en día se sienta en el trabajo personal en Seattle en el trabajo personal en Seattle cuando no está en movimiento.
Starbucks es la compañía más joven que insta a su empleado de la compañía a mudarse y pasar más tiempo en la oficina. El año pasado, Walmart Dijo cientos de empleados que trabajan en oficinas en Dallas, Atlanta y Toronto, y que tienen que mudarse a la sede de la compañía en Bentonville, Arkansas. Varios en abril Google Los equipos informaron a sus trabajadores remotos que tenían que regresar a la oficina tres días a la semana, o que tenían que perder su trabajo.