Las protestas de los trabajadores de la construcción chinos, los maestros y los empleados de la fábrica que piden salarios no remunerados han estallado en China en los últimos días, ya que los empleados y videos afectados en las redes sociales se han financiado en el aumento de la ira pública en los efectos de endurecer al gobierno local.
Desde la provincia china del norte de Hebei hasta la región autónoma del sur de Guanxi, que limita con Vietnam, y la vecina provincia costera de Guangdong en la visión oriental, los trabajadores chinos con los efectos completos de las billeteras, que se capturan de acuerdo con las posibilidades de supervivencia de la recesión económica.
En un ejemplo de medidas de los gobiernos locales para la adquisición de donaciones, el comité de pingtang de la aldea en la ciudad de Gushan en la provincia oriental de Zhejiang enfatizó que los residentes recolectarían «tarifas de gestión sanitaria» y «tarifas de estacionamiento» a partir del 10 de mayo.
Aquellos que no pagan a tiempo estarían sujetos a tarifas y vehículos adicionales a partir del 1 de junio. Los activistas locales y de ala derecha calificaron el movimiento como «extorsión obvia» e «ilegal». El gobierno local dijo que había investigado el asunto.
En noviembre pasado, el Ministerio de Finanzas de China anunció 10 billones de yuanes ($ 1.38 billones) nuevas medidas para ayudar a los gobiernos locales que tienen que luchar con el nivel creciente de deuda a través de una caída del mercado inmobiliario a las ventas de transacciones de tierras destruidas, una de sus principales fuentes de ingresos financieros.
«Las altas deudas locales y el endurecimiento de la política central han influido seriamente en las operaciones fiscales. Por razones de seguridad, quería ser identificada por un solo nombre.
El 19 de mayo, los trabajadores de la Sección No. 10 del Proyecto de Ingeniería Civil de la autopista Yangxin se reunieron bajo China Railway Seventh Group Co. Ltd. frente a la sucursal del Departamento Administrativo y exigieron que pagaran sus salarios traseros.
«Vivimos en una pensión y esperamos todos los días. Dijeron varias veces que pagan nuestro salario, pero ni siquiera dieron una fecha», dijo un trabajador en el video publicado en X.
En Nanning City en Guangxi, 32 trabajadores de la construcción han estado fuera de la transmisión y transformación de Guangxi Construction Co. desde el 16 de mayo.
Un video publicado por el usuario X ‘@Yester DayBigcat’, una fuente sobresaliente de información sobre las protestas en China, mostró que los manifestantes cocinaron fuego y comidas en grandes woks en la entrada de la compañía, lo que indica que a largo plazo estaban a largo plazo.
«Nuestro trabajo es duro y agotador … pero nuestro dinero se ha retrasado. Algunos trabajadores tienen familiares enfermos y están esperando urgentemente dinero para salvar sus vidas», dijo a RFA un empleado de un proyecto del Grupo de Construcción de Comunicaciones de China en la capital de la capital, Shijiazhuang.
El 18 de mayo, los manifestantes detuvieron a Banner para solicitar los residuos salariales a largo plazo. El mismo trabajador anunció RFA que la compañía había prometido repetidamente pagarles su salario, pero no hizo esto.
Los trabajadores del bordado de Qianlima en la ciudad de Haimen en la provincia costera de Jiangsu han protestado dos días consecutivos frente a la casa de su jefe esta semana, pero aún no han pagado un video publicado por @yesterdaybigcat.
Desarrollar estabilidad?
Si bien las protestas para empleados y trabajadores en China no son inusuales, las contribuciones de las redes sociales indican un aumento en las protestas entre industrias como la educación, la atención médica y las instalaciones sanitarias.
Esto contribuye a una insatisfacción más amplia con la situación económica. El crecimiento de las ventas y la producción industrial se ralentizaron en abril. Los aranceles estadounidenses sobre los productos chinos entraron en vigor en marzo y aumentaron al 145% en abril, con los programas y la actividad de exportación pesada. El descanso se produjo en mayo, después de que los dos gobiernos acordaron una fuerte reducción arancelaria durante 90 días para dar tiempo a las conversaciones.
Fu Linghui, portavoz de la Oficina Nacional de Estadísticas, dijo esta semana que reducir los aranceles entre China y los Estados Unidos será una ventaja para el comercio bilateral y la economía global. A pesar de las incertidumbres externas, dijo que «los aspectos básicos de la economía mejorada de China siguen sin cambios».
Sin embargo, la base para una recuperación económica continua debe ser «continuar consolidándose» en China con la implementación de varias macropolíticas, dijo FU.
«Usted (los manifestantes) están en mayor riesgo», dijo Zhang, el maestro retirado. «Tan pronto como hablas, te suprimen como un» alborotador «, pero de hecho solo quieres sobrevivir».
«En el pasado, eran los trabajadores y trabajadores migrantes quienes pidieron salarios, pero ahora son maestros, médicos y trabajadores sanitarios. Esto muestra que la» estructura estable «de China comienza a disfrazarse», dijo.
Varios maestros que estaban empleados contractualmente en el nivel de la ciudad de la prefectura en Zaozhuang en la provincia del sur de China de Shandong, dijeron que sus salarios estaban seis meses atrás.
«Nuestro salario mensual es de solo alrededor de 3.000 yuanes (o 416 dólares estadounidenses), y hemos estado viviendo con dinero prestado durante seis meses», dijo un maestro de escuela primaria.
Otra maestra en la provincia de Shanxi en el norte de China dijo que su escuela exigió la devolución del año, los bonos de fin pagados desde 2021 junto con parte del pago que recibieron por actividades después de la escuela.
Estos movimientos han causado una insatisfacción generalizada, dijo el maestro en una posición en la plataforma de las redes sociales Xiaohongshu, conocida como orador.
Los empleados en la atención médica y las instalaciones sanitarias tienen problemas similares.
Una enfermera en un hospital público en el noroeste de la provincia de Gansu dijo que su salario mensual es de solo 1,300 yuanes (o $ 180) y que su bono de rendimiento no se pagó durante cuatro meses.
Publicado por Tenzin Pema y Mat Pennington.