Un tribunal ordenó la aerolínea más grande de Australia Qantas AirwaysEl lunes, un récord de $ 90 millones ($ 58.64 millones) por el personal de tierra pagado ilegalmente durante la pandemia Covid 19 y la criticó por falta de arrepentimiento.
El juez Michael Lee también se enfrentó a la estrategia de la aerolínea de la estrategia de la aerolínea en la imposición del castigo, el más grande de un tribunal en la historia de la Ley Laboral de Australia, que fue ordenada por un tribunal en la historia de la Ley Laboral de Australia.
Si bien Qantas hizo cambios en su junta y equipo de gestión, las siguientes expresiones del arrepentimiento parecían más con «el daño» que el caso había causado a la compañía que el arrepentimiento por el daño que los trabajadores habían causado.
«Acepto que Qantas lo siente, pero no estoy convencido de que este nivel de arrepentimiento no sea al menos en una medida significativa … el tipo de excusa incorrecto», agregó.
Lee dijo que el tamaño del castigo, aproximadamente el 75% del máximo que podría haber determinado, era importante para garantizar que «no pudiera percibirse como el costo de los negocios».
Dijo que la multa de $ 50 millones se pagaría al Transporte de la Unión de Trabajadores, lo que trajo el caso contra Qantas.
Después de la decisión, Michael Kaine, el Secretario Nacional de TWU, dijo: «Nos hicimos cargo de los Gigantes contra todas las posibilidades de ganar … que habían demostrado ser despiadados y ganamos».
La decisión del lunes es seguida por un contrato de diciembre para un fondo de compensación de $ 120 millones, que fue tomado por la aerolínea y los trabajadores despedidos.
Durante la pandemia en 2020, la gestión de Qantas decidió despedir al personal de 1.820 del suelo y cambiar su trabajo en contratistas.
Qantas dijo que era una decisión comercial, pero la Corte Suprema Federal tuvo el paso de «medidas desventajosas» en 2021 e impidió que los empleados ejercieran sus derechos en el trabajo y la conexión sindical violó la Ley de Trabajo Justo Australiano.
Lee evaluó las acciones de Qantas y dijo que no estaba convencido de que realmente fue destruido y criticado su cultura, sus relaciones públicas y su estrategia legal.
Por ejemplo, dijo que Qantas había anunciado que el Tribunal Superior tomaría «sin tiempo para aprobar» contra la decisión del Tribunal de 2021 de verificar la sentencia entre 431 y la noche.
Cuando su apelación falló, Qantas presentó una explicación en la que «gira» el resultado y pasó por alto los resultados por su comportamiento ilegal, agregó.
También criticó el comportamiento de Qantas durante las disputas legales, como decidió seleccionar la caja de testigos, Vanessa Hudson, su actual directora gerente y ex director financiero.
«Una cosa es para la ‘sala de noticias de Qantas’ publicar comunicados de prensa de un CEO que se disculpa. Es completamente diferente para los reclamos escritos de arrepentimientos, el reconocimiento de cambios falsos y culturales que se pueden probar en una sala del tribunal», dijo Lee.
El castigo fue el más grande jamás ordenado por un tribunal por violaciones de la Ley Laboral de Australia, dijeron los abogados de Maurice Blackburn que TWU representaron.
«Este castigo récord refleja la escala monumental de la mala conducta de Qantas», dijo el director de la compañía, Josh Bornstein.
Las multas también reflejaron el conocimiento sin precedentes de las medidas adversas contra tantos trabajadores, dijo Shae McCystal, profesor de derecho laboral en la Universidad de Sydney.
«Los efectos secundarios de las acciones son riesgosos», dijo. «Se indica un mensaje al empleador que los sindicatos, si violan la ley, reciben estos castigos para apoyarlos en la aplicación de la ley».
Qantas dijo que pagaría la multa según lo ordenado.
«Nos disculpamos sinceramente con cada uno de los 1.820 empleados de desarrollo corporal y con sus familias», dijo la directora ejecutiva Vanessa Hudson en un comunicado.
Las acciones de Qantas disminuyeron en $ 11.58 en el comercio temprano.