La gente se reúne en el parque temático Magic Kingdom antes del desfile del «Festival of Fantasy» en Walt Disney World en Orlando, Florida, EE. UU., 30 de julio de 2022.
Octavio Jones | Reuters
disney planea comenzar la siguiente fase de reducción de costos, que incluirá hasta 1.000 despidos, según una persona familiarizada con el asunto.
La iniciativa de reducción de costos se produce poco después de que Josh D’Amaro asumiera el cargo de director ejecutivo a mediados de marzo.
Es probable que los despidos afecten en particular al departamento de marketing de Disney, dijo la persona, que pidió no hacer comentarios porque los cambios aún no se habían hecho públicos. Ese departamento se consolidó recientemente bajo Asad Ayaz, quien fue nombrado director de marketing y marca en enero.
Ayaz, quien reporta directamente a D’Amaro y Dana Walden, presidente y director creativo de Disney, supervisará el marketing de todos los negocios de Disney (entretenimiento, experiencias y deportes) en el puesto recién creado. Es la primera vez que Disney reúne todas sus unidades bajo un solo jefe de marketing.
Las acciones de Disney cayeron ligeramente en las operaciones de la tarde del jueves. Los despidos fueron informados por primera vez por el Wall Street Journal.
Los cambios en la estructura del departamento de marketing se produjeron en enero, cuando Bob Iger todavía era el director general de la empresa. Disney anunció poco después que D’Amaro asumiría el puesto más alto, una decisión largamente esperada por la compañía.
D’Amaro, quien anteriormente se desempeñó como presidente de Disney Experiences, sucedió a Iger después de que el gigante de los medios y los parques temáticos experimentara un período de incertidumbre que incluyó una carrera por la sucesión y una reciente reestructuración y cambio corporativo.
Iger regresó al cargo de director ejecutivo de Disney a fines de 2022, aproximadamente dos años después de su partida inicial. Inmediatamente se le asignó la tarea de reestructurar la empresa, ya que el precio de sus acciones había caído y las ganancias estaban por debajo de las expectativas.
En febrero de 2023, Disney había anunciado planes radicales que reorganizaban la estructura de la empresa, recortaban 5.500 millones de dólares en costes y eliminaban 7.000 puestos de trabajo.
En el primer día oficial de D’Amaro como director ejecutivo en marzo, reconoció el trabajo que había realizado Iger para sacar a la empresa de uno de sus períodos más difíciles.
«Cuando Bob regresó a la compañía hace varios años, su objetivo era fortalecer nuestro negocio y sentar las bases para el crecimiento a largo plazo, reavivando la creatividad y mejorando el rendimiento de nuestros estudios, construyendo un negocio de streaming sólido y rentable, transformando ESPN para un futuro digital y llevando nuestros parques y experiencias a toda velocidad», dijo D’Amaro en el escenario en el día del inversor de la compañía.
«Hemos logrado todas estas cosas y estamos operando desde una posición de fortaleza con amplias oportunidades de crecimiento».