Un supercentro Walmart en Burbank, California, 21 de noviembre de 2024.
Allen J. Cucarachas | Los Ángeles Times | Imágenes falsas
Walmart confirmó el lunes que pondrá fin a algunas de sus iniciativas de diversidad, eliminará algunos productos relacionados con LGBTQ de su sitio web y disolverá una organización sin fines de lucro que financia programas para minorías.
El empleador más grande del país, que emplea alrededor de 1,6 millones de trabajadores estadounidenses, se une a una lista cada vez mayor de empresas que se han alejado de los esfuerzos de diversidad, equidad e inclusión después de sentir la presión de activistas conservadores.
Algunos también atribuyen los cambios a la decisión del año pasado de la Corte Suprema de Estados Unidos que derogó los programas de acción afirmativa en los campus universitarios.
Estas empresas incluyen Suministro de tractoresque dijo en junio que eliminaría las funciones de DEI y dejaría de patrocinar los festivales del Orgullo. Lowe’s, Ford y Molson Coors también han dado marcha atrás en algunas de sus políticas de igualdad e inclusión en los últimos meses.
Otros, como Bud Light, propiedad de Anheuser-Busch, y Metase han enfrentado a una intensa reacción y una disminución de las ventas luego de campañas de marketing o productos centrados en la comunidad LGBTQ.
En un comunicado, Walmart dijo que estaba «listo para transformarse junto con nuestros asociados y clientes que representan a todo Estados Unidos».
“Hemos recorrido un camino y sabemos que no somos perfectos, pero cada decisión se basa en el deseo de fomentar un sentido de pertenencia, abrir puertas para todos nuestros empleados, clientes y proveedores, y ser un Walmart para todos”, afirmó. dice la declaración.
Entre los cambios, Walmart ya no permitirá que vendedores externos vendan algunos artículos con temática LGBTQ en el sitio web de Walmart, incluidos artículos comercializados para jóvenes transgénero, como fajas para el pecho, dijo la portavoz de la compañía Molly Blakeman.
Dijo que recientemente también decidió dejar de compartir datos con Human Rights Campaign, una organización sin fines de lucro que rastrea las políticas LGBTQ de las empresas, u otras organizaciones similares.
Además, el importante minorista está disolviendo el Centro para la Equidad Racial, una organización sin fines de lucro que Walmart fundó en 2020 después de que el asesinato de George Floyd provocara protestas en todo el país. En ese momento, Walmart y la fundación de la compañía prometieron 100 millones de dólares durante cinco años para combatir el racismo sistémico y crear el centro.
El año pasado, la compañía eliminó gradualmente los programas de diversidad de proveedores que otorgaban financiamiento preferencial a ciertos grupos como mujeres y minorías después de que la Corte Suprema rechazó la acción afirmativa.
También dejó de utilizar el término “diversidad, equidad e inclusión” o DEI en los documentos de la empresa, los títulos de los empleados y los grupos de recursos de los empleados. Por ejemplo, la función anterior de Director de Diversidad ahora se denomina Director de Pertenencia.
Blakeman dijo que Walmart continuará otorgando subvenciones, ayuda en casos de desastre y fondos para eventos como los desfiles del Orgullo, pero con más pautas sobre cómo se gastan los fondos.
Algunos de los cambios recientes se produjeron tras la presión del activista conservador Robby Starbuck, quien amenazó con boicotear a Walmart por parte de los consumidores. Starbuck, un oponente vocal de DEI que también impulsó Tractor Supply, promocionó los cambios de Walmart en una publicación.
Walmart tuvo conversaciones con Starbuck la semana pasada y ya realizó algunos cambios relacionados con DEI, dijo Blakeman.
Los cambios en la DEI de Walmart fueron informados por primera vez por Bloomberg News.